工作职责：

1、独立负责SSC主线流程交付（包括但不限于入职、离职、调动、转正、合同管理及档案管理）
2、落实负责区域的日常考勤管理
3、月度交付负责区域的《人员异动表》、《考勤月报》
4、对接所负责区域的员工日常咨询
5、协助共享服务中心标准化及流程化建设
6、完成部门内安排的协同类工作

任职资格：

任职要求模板：
1、2025届应届毕业生，统招本科及以上学历；
2、人力资源管理相关专业，有实习经验；
3、踏实认真、学习能力强、乐于长期从事员工关系类工作；
4、实习期间可保证每周至少3天在岗。